关于做好2025年度“变招工为招生” 订单培养煤炭技术人员的通知

各公司、各部门:

经集团党委研究，为进一步优化煤炭技术员工队伍年龄结构和素质结构，做好煤炭技术人员人力资源储备，定于近期组织开展2025年度“变招工为招生”工作，现将有关事项通知如下。

一、招工招生计划

详见附表

二、具体工作安排

(一)资格条件。招工招生面向对象为年龄18至25周岁，年龄计算截至2025年1月1日(2000年1月1日至2007年1月1日出生);具有中技、高职、高中、大专及以上学历人员;遵纪守法，身体健康，符合岗位体检标准，录取人员按照专业和权属煤矿需求进行分配。

(二)工作流程。变招工为招生工作主要分集中报名、资格审查、体能测试、考试考核、健康体检、录取培养等环节。

(三)明确培养方式。录取人员纳入兖矿技师学院2025年技校招生计划，学制两年，在校学习一年半，企业实习半年，注册学籍，按正式在校生管理，兖矿技师学院可按规定收取部分费用。学习期满校企共同对委培人员进行考核，考核合格、达到上岗要求的办理录用手续。

三、招生步骤

(一)集中报名

报名时间: 2025年2月5日—2月25日。

报名手续:报名采取现场报名方式，报名人员需准备一寸照片，填写报名表，并携带本人身份证、户口本、毕业证等材料。

报名地址：山东兖矿技师学院A2办公楼210室（山东省邹城市崇义路1369号）

咨询电话：0537-5369218  0537-6760868

(二)资格审核

1.通过报名资格审核的人员需由本人参加现场资格审核，参加现场资格审核时携带打印的报名表、身份证、户口本、毕业证等相关报名材料原件和复印件，3张一寸近期免冠彩照。

2.通过现场资格审核的人员需现场开展体能测试，现场资格审核和体能测试具体时间、地点另行通知。

(三)考试考核

通过现场资格审核和体能测试的人员进行集中笔试。笔试时间、地点另行通知。

(四)健康体检

根据考试成绩确定体检人员名单，按招生岗位体检标准统一组织入学体检。

(五)录取培养

体检合格，符合岗位要求人员，由兖矿技师学院办理相关手续。

四、费用及待遇

(一)费用政策:只按照学校规定收取教材费、食宿费

(二)在企业实习期间，按照有关规定发放生活费。

(三)完成两年教学计划(在校1.5年,企业实习0.5年)，经考试、考核合格，按照有关规定颁发毕业证、技能等级证。

五、考核录用

委培结束，校企共同对委培人员进行考核，按照5—10%比例进行考核淘汰。考核合格、达到上岗要求的办理录用手续，根据岗位需求安排到宏河集团权属煤矿工作，与用人单位签订劳动合同，根据岗位工种确定薪酬福利待遇。

六、其他说明

1.报名人员在报名时提供虚假资料及冒名考试、体检的，一律取消报名和录取资格，并按照有关法律法规和集团有关规定严肃追究有关人员责任。

2.本次招生不收取任何费用，不组织培训班，不委托任何组织和代理及中介机构，兖矿技师学院招生办是指定的唯一招生机构。

3.宏河集团公司设立监督举报邮箱电话，由集团纪检部门全程参与，确保整体工作流程规范、公开公平。

4.各公司、各单位要加大招工招生宣传力度，进一步提升招工工作成效。

5.宏河集团公司保留根据报名情况调整或取消相关计划的权利，并享有最终解释权。

　　　　　　　　　　　       山东宏河控股集团有限公司

2025年1月26日