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宏河集团召开专业技术人才座谈会
更新时间:2018-02-24

  2018年2月23日上午,为进一步加强公司人才队伍建设,在集团二楼会议室组织召开专业技术人才座谈交流会,共有30名技术员工代表参加。参会的技术人员均是来自生产一线、质量、技术、行政后勤等各个分公司、科室部门。集团党委书记、董事长张文、总经理杜显雨等集团班子领导参加此次座谈,集团总工程师马福祥主持会议。

   马福祥简要介绍了召开本次座谈会议的目的,并提议在座专业技术人才在座谈会上积极发言,积极谈对现状的感受,提出自己对工作岗位和行业发展、集团发展的建议等。 

   张文在讲话中指出,为专业技术人员创造一个良好的创新环境和工作氛围,集团将全面改革薪酬制度,重点向一线工人、专业技术人员等岗位;集团会继续高度重视专业技术人才的培养加大培训力度,与时俱进在创新工作中时刻学习,提升自身能力,不断对对行业新知识、新技术的学习、对新设备的运用了解掌握;大力进行体制机制创新,为专业技术人才提供良好的平台,力求做到人尽其才,才尽其用;积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。最后对参会人员致以新春的祝福。

会上,技术人才代表们畅所欲言。

会上,杜显雨指出,要全面了解专业技术人才的需求、呼声,规范高效的管理与和谐的创新氛围,是技术创新工作的基础和保障,也是激发专业技术人员强劲持久的创新动力和强烈的事业心、责任感的基础。要优化人才发展环境,要全面提高公司规划、设计、建设、生产、运营、研究和经营管理水平,要逐步完善以业绩考核为主体的人才科学评价体系。并强调,在进一步工作中要:
   一、给予技术人员足够的创造空间,每月召开一次技术交流座谈会,分析工作、技术交流等;
   二、开展技术比武等活动,全年不少于两次技术比武,实现在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才;
   三、优化专业人才培训管理活动,掀起大规模培训风潮,两矿、圣琪、热电、电商产业园为中心加大全员定向专业培训。

    集团党委、行政在年初召开此次座谈会,充分体现出对技术、对人才工作的重视!爱意味着责任,支持意味着担当,专业技术人才是集团科技工作直接推动和实施者,担负着促进集团公司和本单位科技进步、提高企业技术水平的重要责任。

   老子在《道德经》里讲:知人者智,自知者明,胜人者有力,自胜者強。根据整体现状,结合自身专业优势,发挥自身作用,保持不断学习意识,同时增强机遇意识和责任感、使命感,以昂扬向上的精神状态和克难攻坚的顽强意识,充分发挥“科学技术是第一生产力”的巨大推动作用,以科技进步带动安全生产、经营管理等各项工作,为集团公司经济的发展做出更大的贡献!

为广泛听取职工对公司安全生产管理、经营工作等各方面的建议和意见,

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管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平。

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