为进一步明确宏河集团各岗位的劳动价值，建立“岗位价值-薪酬”联动机制，构建科学、合理、员工认可的薪酬制度，根据项目工作总体计划及下阶段重点工作部署，经研究，决定成立岗位评价委员会，对宏河集团研究范围内全部岗位开展岗位劳动价值评价工作，现将推荐岗位评价委员员工代表名单（见附表）予以公示，公示期自即日始3天，即2023年6月19日至2023年6月21日。对公示人选如发现有影响任职的情况或问题，可在公示期内向集团组织人事部或集团纪委反映。反映问题要实事求是，电话和信函应告知真实姓名。对线索不清的匿名电话和匿名信函，公示期间不予受理。集团组织人事部电话：6760868，邮箱：rlzyb@sdhhjt.com；集团纪委电话：6760876 邮箱：jw@sdhhjt.com。如若公示无异议，则视为认同岗评委员会的劳动价值评价结果！
附：拟定员工代表名单
序号
部门
姓名
岗位
入职时间
备注
1
董事会办公室
王述奎
综合管理岗
1995.09
2
党委办公室
王静
党委办公室副主任
2002.05
3
综合办公室
孟昭钦
行政办主任
2005.05
4
张奉献
团委书记兼宣传主管
2005.10
5
工会
王盛军
副主席
1992
领班班子指定作为部门负责人代表
6
庄传乔
工会办公室主任
1997
7
财务管理部
王震
融资中心主任
2002.04
8
周燕
预算中心主任
2006.08
9
孔聪
核算中心主任
2004.04
10
邹文龙
资金中心主任
2004.02
11
运营管理部
程一凡
经营目标考核管理
2002.05
12
王健
综合管理
2005.11
13
组织人事部
孙珊珊
副部长
2002.05
14
万兆红
薪酬管理岗
2004.04
15
战略投资部
孙思雷
主管
2002.05
16
风险管理部
（纪检监察部）
张欣
风险（内控）管理岗
2011.03
领班班子指定作为部门负责人代表
17
高广华
纪检监察岗
2002.05
18
曹守龙
审计管理岗
2010.10
19
生产技术部
董龙苍
主管
2000.08
20
安全环保监察部
曹振
安全主管
1997.07
21
郑州
安全管理员
2006.06
22
矿业事业部
朱长青
经营管理科科长
1997.09
领班班子指定作为部门负责人代表
23
高强
经营主管
2007.12
24
张凯
经营主管
2013.06
25
总调度室
王辉
副主任
2009.12
26
辛佩娟
调度员
2010.10
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